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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 15.與其他人員素質測評形式相比，面試的獨特性表現在（2017.04）

2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

15.與其他人員素質測評形式相比，面試的獨特性表現在（2017.04）

  • A、判斷的理性

  • B、判斷的直覺性

  • C、判斷的客觀性

  • D、判斷的隨意性

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22.本年度平均薪酬水平與上年度平均薪酬水平的差額稱為（2017.04）

  • A、增薪幅度

  • B、平均增薪率

  • C、薪酬平均率

  • D、薪酬變動比率

2.人力資源儲而不用會荒廢退化，這一特征是指人力資源具有（2017.04）

  • A、生成過程的時代性

  • B、閑置過程的消耗性

  • C、使用過程的時效性

  • D、開發過程的持續性

17.沃爾瑪公司對員工進入企業之后的不同時期有側重點不同的入職培訓，該培訓稱為（2017.04）

  • A、四部曲新人培訓

  • B、1369新人培訓

  • C、入模子新人培訓

  • D、本土化新人培訓

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